Alors que GTA 6 approche de sa sortie, le conflit opposant Rockstar Games à plusieurs de ses anciens employés est loin d’être terminé. Après des mois de bataille syndicale et judiciaire, les développeurs licenciés viennent pourtant d’adresser une demande qui peut sembler surprenante aux joueurs.
À quelques mois du lancement de l'un des jeux les plus attendus de l'histoire, le studio Rockstar Games reste empêtré dans une affaire syndicale particulièrement sensible. En octobre 2025, plus d'une trentaine d'employés du studio avaient été licenciés. Plusieurs d'entre eux travaillaient sur GTA 6. Depuis, le syndicat britannique Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) accuse Rockstar d'avoir voulu briser un mouvement de syndicalisation. Pour les soutenir, certains joueurs avaient alors évoqué l'idée de boycotter le jeu. Mais à l'approche de sa sortie, les développeurs concernés appellent au contraire le public à choisir une tout autre forme de soutien.
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« Ne boycottez pas GTA 6 »
L'affaire remonte à octobre 2025, lorsque Rockstar Games a licencié 34 employés, dont 31 au Royaume-Uni et trois au Canada, certains ayant travaillé sur GTA 6. Rapidement, ces renvois ont déclenché une importante controverse autour des pratiques syndicales du studio : l'IWGB, auquel appartenaient les salariés concernés, accuse Rockstar d'avoir procédé à un « union busting », autrement dit d'avoir cherché à empêcher leur organisation syndicale. L'éditeur a toujours rejeté cette version, affirmant que les employés avaient été licenciés pour avoir partagé des informations confidentielles sur des canaux externes.
Depuis, certains joueurs ont évoqué la possibilité de boycotter GTA 6 afin de soutenir les salariés licenciés. Une initiative que les principaux concernés ne souhaitent visiblement pas voir se concrétiser. Le 18 août, l'IWGB a publié un message sans ambiguïté sur Bluesky : « Don't boycott GTA VI. Fight for justice for the people who made it », soit, « Ne boycottez pas GTA VI. Battez-vous pour obtenir justice pour ceux qui l'ont créé ». Une manière de rappeler que derrière Rockstar se trouvent aussi des centaines de développeurs ayant travaillé pendant des années sur le blockbuster.
Don’t boycott GTA VI. Fight for justice for the people who made it: youtube.com/shorts/hhIES...
T-shirt preorders open now!
All proceeds from the t-shirts, which are ethically made and designed by us, will go towards the fired Rockstar workers’ legal funds.
bit.ly/4xLc4IP
— IWGB (@iwgbunion.bsky.social) 2026-08-18T07:19:04.905Z
Les anciens employés préfèrent ainsi que les joueurs soutiennent directement leur bataille judiciaire. Celle-ci doit connaître une étape déterminante cet automne : l'audience finale devant le tribunal du travail britannique est prévue entre septembre et octobre. L'IWGB entend notamment démontrer que des salariés ont été ciblés en raison de leur appartenance et de leurs activités syndicales. Rockstar conteste ces accusations et maintient que les licenciements étaient liés à des violations de ses règles de confidentialité.
Un t-shirt pour financer leur bataille contre Rockstar
Plutôt qu'un boycott, l'IWGB propose donc une autre manière de soutenir les anciens salariés : acheter un t-shirt spécialement conçu pour financer leurs frais de justice. Baptisé « Rockstar 34 Solidarity T-Shirt », celui-ci est vendu 25 £GB (environ 30€) et décliné en quatre versions. Selon le syndicat, l'intégralité des recettes sera reversée au fonds destiné à soutenir les travailleurs licenciés et leur procédure judiciaire contre leur ancien employeur.
Crédits : Lesley Martin/PA (via The Guardian)

Cette opération reste toutefois limitée géographiquement : les t-shirts ne peuvent être expédiés qu'au Royaume-Uni et en Irlande. Les précommandes sont ouvertes jusqu'au 30 août 2026, avant une livraison estimée à la mi-septembre. Une campagne qui doit permettre aux anciens employés de financer une procédure potentiellement coûteuse, tout en évitant de pénaliser leurs anciens collègues et le jeu auquel certains d'entre eux ont eux-mêmes consacré plusieurs années de travail.